Bonheur au travail

Objectifs

• Intégrer les fondamentaux du bonheur au travail.
• Utiliser la dynamique positive du bonheur au travail pour impulser le changement. 
• Favoriser les conditions de collaboration pour une organisation de travail heureuse, agile, innovante et investie devant les défis.

• Développer des connaissances solides pour exercer des fonctions liées à la QVT (Qualité de vie au travail), au bien-être au travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO)

Programme

1 – Décoder l’essentiel de la science du bonheur au travail

• Se repérer dans les connaissances scientifiques relatives au bonheur et à la psychologie positive.

• Lever les freins pour passer à l’action.

• Comprendre l'impact du bonheur sur la performance.

• Savoir utiliser les principaux outils de mesure du bonheur.

2 – Savoir favoriser l’épanouissement de l'individu au travail

• Découvrir le flow et les théories de la motivation.

• Identifier et apprécier les talents de chacun pour les mettre au service de l’organisation.

• Identifier les risques psychosociaux

3 – Développer des relations professionnelles harmonieuses

• Savoir développer la confiance, la bienveillance et la reconnaissance.

• Savoir comprendre l’autre pour aller plus loin ensemble.

• Gérer les conflits de manière positive et constructive.

4 – Développer de nouveaux modes d’organisation

• Découvrir les recettes de la résolution de problèmes

• Développer les bases d’une équipe collaborative et engagée.

• Découvrir de nouvelles façons de travailler ensemble et de prendre des décisions.

• Développer un environnement favorable à la créativité et à l’innovation.

5 – Mettre en actes les intentions

• Découvrir l'intelligence collective 

• Etablir son propre plan d'intervention au service de sa propre organisation